Een baanbrekende benadering voor het cultiveren van veerkracht in teams, leiders en organisaties

The Resilient Culture

Over het boek

In een wereld waarin we steeds meer hybride werken, in een hoger werktempo, en artificiële intelligentie aan terrein wint, staan organisaties voor grote uitdagingen. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers niet alleen overleven, maar ook bloeien in deze hectische tijden? Het antwoord ligt in het ontwikkelen van een cultuur van veerkracht.

In Veerkracht onthullen de auteurs hoe je zo’n cultuur kunt opbouwen. Gebaseerd op hun ervaringen met toonaangevende bedrijven als Audi en IKEA, presenteren ze originele strategieën om de veerkracht van je team te vergroten. Zo wordt het een trainbare en meetbare vaardigheid die elke organisatie kan ontwikkelen. Ontdek hoe je drukke meetings afwisselt met ‘focustijd’, hoe je energieniveaus op elkaar afstemt en hoe je als leider het goede voorbeeld geeft door je ‘veerkrachtskills’ in te zetten.

Veerkracht laat zien hoe elke organisatie gezonde, gelukkige en productieve teams kan creëren – teams die klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag en morgen.

Author Chris Tamdjidi

Met een voorwoord door Wibo Koole

In een actueel voorwoord laat Wibo Koole zien dat het boek dat je in handen hebt een effectieve strategie mogelijk maakt om zowel productiviteit áls welzijn en gezondheid in organisaties te bevorderen. En zo de uitdagingen van de huidige stressepidemie en de transformatieoverbelasting aan te pakken.

Wibo Koole is leiderschapsexpert, executive coach en meditatieleraar. Hij is auteur van Mindful Leiderschap (Business Contact, 2012).

Author Chris Tamdjidi

Aanbeveling door prof. dr. Annet de Lange

“In tijden van krapte op de arbeidsmarkt en diverse wicked problems die het hoofd geboden moeten worden binnen organisaties, is een boek met relevant overzicht over het thema “veerkracht” erg welkom. Ik kan dit boek warm aanbevelen omdat het niet alleen een relevant theoretisch overzicht levert, maar ook concrete voorbeelden beschrijft en dus de lezer een concreet handelingsperspectief meegeeft om meer veerkracht zelf of in teams, organisaties vorm te geven”.

Prof. dr. Annet de Lange is bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid aan de Open Universiteit en senior managing consultant bij Berenschot b.v. in Utrecht.

Op zoek naar de Engelse versie?

Resilient Culture - Cultivating Resilience

Bestel nu!

Order The Resilient Culture at Waterstones
Order The Resilient Culture at Amazon.co.uk
Order The Resilient Culture at WHSmith
Order The Resilient Culture at Amazon.co.uk

De auteurs

Author Chris Tamdjidi

Chris Tamdjidi

Chris is een van de twee managing directors van Awaris. Hij heeft meer dan dertig jaar ervaring met mindfulness. Hij heeft zeven jaar lang een netwerk van zeventig mindfulnesscentra geleid en heeft in de loop van zijn leven bijna een jaar in retraite doorgebracht. Hij heeft een grondige ervaring met mindfulness en heeft veerkrachtprojecten geleid voor meer dan vijftig organisaties. Hij beschikt daarnaast over de nodige zakelijke en analytische vaardigheden, die hij opdeed bij de Boston Consulting Group, waar hij zeven jaar voor heeft gewerkt. Hij haalde zijn MBA aan de University of Texas in Austin en studeerde natuurkunde aan Imperial College London .

Liane Stephan

Liane is de andere managing director van Awaris. Ze heeft ruim veertig jaar ervaring met mindfulness en systeemdenken. Ze is een van de meest ervaren beoefenaars van haar vakgebied op het snijvlak van mindfulness en leiderschap. Ze is systeemcoach (IF Weinheim Institut fur systemische Ausbildung und Entwicklung), sportwetenschapper (Deutsche Sporthochschule Koln), gediplomeerd psychotherapeut (Fitz Perls Institut, Huckeswagen) en heeft talloze boeken over coaching en familietherapie geschreven. Liane heeft dankzij haar achtergrond een diep begrip van het functioneren van mensen en systemen. Ze heeft bij Awaris ontwikkelingsprojecten op het gebied van veerkracht en leiderschap geleid voor meer dan vijftig bedrijven.

Liane Stephan

Liane is de andere managing director van Awaris. Ze heeft ruim veertig jaar ervaring met mindfulness en systeemdenken. Ze is een van de meest ervaren beoefenaars van haar vakgebied op het snijvlak van mindfulness en leiderschap. Ze is systeemcoach (IF Weinheim Institut fur systemische Ausbildung und Entwicklung), sportwetenschapper (Deutsche Sporthochschule Koln), gediplomeerd psychotherapeut (Fitz Perls Institut, Huckeswagen) en heeft talloze boeken over coaching en familietherapie geschreven. Liane heeft dankzij haar achtergrond een diep begrip van het functioneren van mensen en systemen. Ze heeft bij Awaris ontwikkelingsprojecten op het gebied van veerkracht en leiderschap geleid voor meer dan vijftig bedrijven.

Author Dr Silke Rupprecht

Dr Silke Rupprecht

Silke was directeur van de afdeling research van Awaris. Ze studeerde psychologie en behaalde de graad van doctor na een studie aan de Leuphana Universitat Luneberg en behaalde haar master in onderwijswetenschappen, psychologie en counseling aan de universiteit van Keulen, en een bachelor in sociale en economische communicatie
aan de Universitat der Kunste Berlin. Silke heeft talloze onderzoeksartikelen over over mindfulness en leiderschap gepubliceerd na haar voltooiing van een postdoc-opleiding in mindfulness in het expertisecentrum van de Radboud Universiteit. Ze heeft ook gewerkt als productontwikkelaar voor de Jonny Wilkinson Foundation en voor het Mindfulness in School Project. Ze doceert mindfulnessonderzoek aan het Mindfulness Centre van de University of Oxford.

Michael Mackay Richards

Michael werkt als redacteur voor Awaris. Hij heeft een master in politicologie en internationale betrekkingen, beide behaald aan de University of Bristol. Hij schrijft economische en politieke onderzoeksartikelen voor de researchafdelingen van The Economist en The Fitch Group en heeft voordat hij freelancer werd zeven jaar lang in de City of London gewerkt. Hij is getraind als mindfulness-instructeur en studeerde cum laude af aan de British School of Meditation. Hij beoefent al bijna tien jaar lang mindfulness.

Author Michael Mackay Richards
Author Michael Mackay Richards

Michael Mackay Richards

Michael werkt als redacteur voor Awaris. Hij heeft een master in politicologie en internationale betrekkingen, beide behaald aan de University of Bristol. Hij schrijft economische en politieke onderzoeksartikelen voor de researchafdelingen van The Economist en The Fitch Group en heeft voordat hij freelancer werd zeven jaar lang in de City of London gewerkt. Hij is getraind als mindfulness-instructeur en studeerde cum laude af aan de British School of Meditation. Hij beoefent al bijna tien jaar lang mindfulness.

The Resilient Culture

Testimonials

‘Resilience is more needed than ever, and so is this book. The Resilient Culture cuts through common myths, presenting resilience as a dynamic skill we all can build and benefit from.’

Jan Artem Henriksson
Executive Director
Inner Development Goals Foundation

‘Offers compelling research, vivid examples and practical strategies that turn resilience into a competitive edge, proving it’s not just a wellness concept but a pivotal business strategy. Essential reading for any leader!’

Christian Greiser
C-suite coach, strategist and author

‘From debunking previous myths to introducing a new perspective on communal resilience, this work is an essential guide to enhancing our ability to navigate life’s challenges and create organizations that allow people to flourish.’

Stefan Tuegend
Global Mindfulness Lead, Novartis

‘Presents a compelling new view of resilience – one rooted deep in our human relational nature and our capacity for regeneration.’

Thomas LeGrand
Lead Technical Adviser
Conscious Food Systems Alliance, UN

‘Today we work less, more safely and securely, better paid and with more say than ever before in human history. And yet work is making people increasingly ill. There are a thousand things that individuals and organizations can do to remain resilient. The authors explain these with unusual clarity!’

Frank Dopheide
Founder, Human Unlimited

Gepresenteerd door

Gepubliceerd door

Deze website wordt beschermd door Google reCAPTCHA.

Let op het privacybeleid en de gebruiksvoorwaarden van Google.